最高法一声令下，强制社保从九月一号起正式开始执行啦。
不管是双方商量定的，还是劳动者自己承诺的，任何关于“不缴社保”的协议都不算数，都是作废的。
对央企和国企来说，这没啥，大不了照规矩交到最高额度。不过，小微企业或者普通餐饮行业就真是苦不堪言，声音一片哀嚎。
不少本来就摇摇欲坠的小企业，在节省开支和提高效率的夹缝中，只能靠裁员来缓解压力。昨天，我一个朋友还在跟我抱怨，说她一醒来，发现自己已经失去了工作。
我清楚短时间内这对一部分企业和个人来说，确实不是个好消息。不过从长远来看，能让最高法出手强制执行，说明养老这块事儿已经到了相当紧要的关头。
数据显示，全国60岁以上的人口已经突破了3亿大关，老年抚养比也攀升到了22.5%，平均每不到5个年轻人就要养一个老人。这说明史上最大规模的“退休潮”正一股脑儿向我们袭来，躲都躲不开。
1962-1973年出生的那一拨婴儿潮人，正以每年超过2500万的速度退出劳动岗位，而每年新加入的劳动力只有1700到1800万，差不多每年少了三到五百万劳动力。这呢，意味着人口红利正在逐渐减少，优势也在慢慢消散。
这下就说明养老保险“现收现付制”这套算盘快要出问题了。想让整个系统还挺得住，得有1.67个缴费人养一个退休的；但实际情况是，1.47亿退休人员，靠着3.87亿在岗职工的辛苦缴费维持着。
强制扩大覆盖范围和缴费规模，现在已不再是选项，而成为了救命稻草。要是真想着这只是新闻里的那些冷冰冰的数字，不妨去坐次公交车，早高峰时拿着菜篮子跟你一块挤在3号线上的老人，那才是真实的数字本人。
他们当中不少人，年轻时跟你一样觉得自己很有信心：我行，我养得起自己。可等到岁月变老、疾病找上门，才意识到“靠自己”这三个字，在ICU的账单前脆弱得像张A4纸，命比纸还薄。
其实国家考虑得比你想得还远，它得在“你现在不舒服”和“你以后别哭”之间，挑个不那么糟糕的方案。所以，强制社保就变成了那根看似粗糙，但至少能救命的绳子。
说白了，国家其实也害怕你不交。社保就像谈恋爱一样，最怕遇到“渣男”——年轻的时候不搭理，等到年纪大了、多病了就突然冒出来：“宝贝，我来了。”
要是大家都这样搞，制度马上就得垮台了，连“夕阳红”都唱不成调。于是国家决定直接把“自愿”两个字给删了，写进法律里，不缴的就得罚款。
这不是霸道，这是给大伙儿撑腰：让老实人不吃亏，让那些投机取巧的人没法得逞。
没错，你可能会一拍桌子就说：我一个月也就六千块，房租水电扣完，再扣社保，连给女朋友买杯霸王茶姬都觉得紧巴巴的！兄弟，我心里清楚你的难处。
有人做过算账：月薪六千，个人缴养老、医疗、失业三险合计大概七百块，单位还帮你缴一千三百。这两千块如果直白地打到你手里，确实能让你一阵子舒服点，但事后呢？
要是35岁被裁了，40岁跑外卖摔断骨头，50岁还得照料父母住院……你能保证自己永远是走运的吗？
记住啦，社保可不只是养老保险，还能在你半夜忽然阑尾炎发作时，帮你少借那三千块钱。
就算你被裁那天，也能拿到六个月的失业补助；遇到工伤时，老板也不敢随意推卸责任，觉得有点底气啦。
不少人都在担心这个事——我工作了30年，退休后还能拿得着养老金吗？现在那些干部退休薪水都能拿一万，我只能几千，公平吗？要是我活不到65岁怎么办？
相信国家也注意到了这些难题，咬紧牙关想出办法：延迟退休、中央调剂金、国有资产划转社保……每个举措都遭到不少骂声，但每一步都在填那个上万亿的坑。
说到公平别急着抱怨“双轨制”，先把那最低保障线搞上去才算真本事。别忘了，商业保险可以帮你锦上添花，可社保才是真正的底线。有了它，你未必就能一夜暴富，但没有的话，可能连活下去都挺难。
说点真心话，强制交社保，实在就是国家帮你把现在的自己牢牢抓住，为将来铺路，也为老了之后留一份尊严。
它虽然不算完美，甚至有点不讲理，但就像父母的唠叨——挺烦人，可真遇到事的时候，只有他们在背后撑着你。
所以，下次看到工资单上的那笔扣款，别一来就骂娘。羊毛都得付在身上，这本来就是牛马的命啊。
你唯一能干的事，就是拼命想着法子摆脱自己注定的命运。
